我校成功推行后勤老师聘用制
我校成功推行后勤老师聘用制
2010年新学期伊始，我校后勤工作坚持“将生活课程化，用服务来育人”的原则，为进一步增强后勤老师的服务意识，提高后勤老师的工作效率和服务水平，成功推行了后勤老师聘用制。
首先，总务处召开食堂生活老师会议，传达了王校长推行后勤老师聘用制的精神，统一了思想，消除了生活老师的顾虑；接着，按照预先制定的聘用方案，由学校总务处聘任了尹总管和金主管两名负责人，主管聘任了分管早点、蒸饭、炒菜的5名组长，各组长又按预定的岗位职数选聘了组员。尹总管和金主管对漏聘的几位后勤老师进行了协调，均将他们选聘上了合适的岗位。目前，全体70多名食堂生活老师思想情绪稳定，工作热情高涨，出现了事情抢着干的良好局面。
同时，食堂工作实行了新的改革，撤消了原先的洗碗组，将其19名成员归并到炒菜组，充实了添饭人员，学生进餐，生活老师添饭更及时，同学们更满意了。并且，餐具的回收工作更严密，餐具的损失降低到了最低限度。
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