12月3日，在总务处例会上，刘校长向与会人员传达了王校长关于近期后勤工作的两点重要精神：

一是关于加强后勤老师师德师风建设的问题，除了对后勤老师进行常规的师德师风教育，提高后勤老师的师德修养，营造和谐氛围外，学校还作出了一项硬性规定，即对于在职后勤老师因作风问题，引起家庭纠纷，造成不良影响的，一经核实，一律辞退；对于在校内争争吵吵，消极怠工者，一经发现，即作停岗处理。

二是为了进一步增强后勤老师的服务意识，提高后勤老师的服务水平，从新学期起，后勤将实行聘用制，先定岗定职数，再由学校聘用主管，由主管聘用各班组长，由各班组长聘用组员。实行自然淘汰，原则上每学期淘汰一人。目前，具体实施方案正在制订中。